“組織力”という言葉の個人解釈

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2010年5月21日

“組織力”という言葉の個人解釈

組織力とは、従業員（社長含め）一人一人が経営者、あるいは経営に参加しているのだという
　
　
自覚度を表す言葉なのではないでしょうか。
　
　

　
　
　
　
では、経営者・経営に参加していると言うことはつまりどんな
　
　
　
　
思考・行動を指すのか。
　
　
　
　
それは、お客様の利益と自社の利益とを　MAXにまで　高められる
　
　
　
　
方法を模索し、それを　実践　することであると思います。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
お客様の利益と　自社の利益とを　MAXに高められる、
　
　
　
　
双方の利害が一致するポイント、その点は多くない。
　
　
　
　
その折り合いと言うか、バランスの取れるポイントは、ただの1点。
　
　
　
　
針の穴のような、1つのポイントしか　有りません。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
その1点を、従業員一人一人が模索し、実践することで、
　
　
　
　
それはそれは、恐ろしく成長性のある企業 （お客様・当社共に）　となるのです。
　
　
　
　
つまり、このような活動を繰り返し行う、行える企業が
　
　
　
　
つまり　「 組織力のある企業 」　なのです。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
私たち株式会社BSA（プレア）は、その１点を探し当てるレベルを高めます。
　
　
　
　
お客様の利益追求は勿論、並行して自社利益も追求する、
　
　
　
　
プロフェッショナル集団　を目指して、今期も総力を上げて
　
　
　
　
企業活動に取り組みます。
　
　
　
　
？上の言い回しは正しくありませんでした。
　
　
　
　
もう既に全員で取り組んでいます。