目標を達成した３年後の自分を追いかけろ！

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2010年4月14日

目標を達成した３年後の自分を追いかけろ！

NHK、こころの遺伝子を見ていた。
　
　
アンジェラ・アキさんが登場していた。
　
　

　
　
アンジェラさんの歌をしっかり聞いたのは、
　
　
　
　
今日が初めてだった。
　
　
　
　
視聴者にその歌詞の素晴らしさを伝えるための配慮なのでしょう。
　
　
　
　
歌詞を目で追えるよう文字スーパーを出してくれていた。
　
　
　
　
歌詞・歌う姿を目で追うと同時に、本人の肉声が耳に届く。
　
　
　
　
　
　
　
　

良い歌に感動する理由なんて必要ないですね。
　
　
　
　
理屈もいらない。
　
　
　
　
心の中の様々な感情や思いを凌駕し、一瞬にして心が揺さぶられていた。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
ピアノ弾き語り。
　
　
　
　
それ以外の楽器は鳴っておらず、
　
　
　
　
ピアノ・歌詞・歌声だけの非常にシンプルなスタイルで
　
　
　
　
聞く人の心に響くメッセージを放っていた。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
「アンジェラさんの歌のようなWebサイト創りてー！！」
　
　
　
　
と、こんな夜中に一人で熱くなっていた。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
工藤君、清水君、西山君が成長し、自ら現場でクリエイティブを行う機会が減ってきて
　
　
　
　
　
自分の立ち位置がここ数年大きく変化しているのを感じながら、
　
　
　
　
　
改めて重要性を感じるのは、社員への投資です。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
彼・彼女らが如何にモチベーションを維持・向上させ、
　
　
　
　
　
　
活き活きと楽しく仕事が出来る設備と環境、機会を提供することが出来るかが
　
　
　
　
　
非常に重要なポイントだと感じます。
　
　
　
　
　
良い会社を創り上げて行く為には欠かせないことだ。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
それには、まず 「スタッフと向き合う」　ことです。
　
　
　
　
　
向き合うと言う一言は抽象的で、故に具体的な行動がそれだけでは伴わない。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
4月から始まった新年度第5期は、その点に於いて答えを探し求めて行くことに
　
　
　
　
　
主眼を置き、司法書士・税理士・社労士の先生方の協力も得ながら、
　
　
　
　
　
それを高い次元・レベルで実現していきたいと思います。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
自分には経営者としてのカリスマ性は備わっていない。
　
　
　
　
　
が故に、社会は平尾君、工藤君、清水君、西山君と巡り会わせてくれたのだと思う。
　
　
　
　
　
そう、自分にはない部分を補ってくれるとともに、
　
　
　
　
　
自分一人では手に負えない様々な要件に立ち向かう力をくれたのだと。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
組織力で勝負
　
　
　
　
　
　
　
　
　
組織力という名の成長エンジンを様々な角度からメンテナンスし
　
　
　
　
　
強い企業を創り上げて行くことが、自分に最も合う経営スタイルだ。
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　
　

3年。3年かけて、ディレクター・デザイナー・コーダーのチームを
　
　
　
　
　
あと２チーム創ろうと思います。（３年後は計３チーム体制を確立。）
　
　
　
　
　
また、今年1年間を準備期間として、ホームページ更新・運用事業部を
　
　
　
　
1年後に必ず根付かせる。
　
　
　
　
今、当社が有るのは現在お取引をして頂いているお客様有っての
　
　
　
　
賜物だと言うことを言葉だけではなく、必ず実現して
　
　
　
　
その時その時を支えて下さったお客様の期待に応えるために、
　　
　
　
　
絶対に実現したい！
　
　
　
　
　
　
　
　
その目標を達成した3年後の自分に、会いに行こうと思います。