障害者に働く喜びを 【カンブリア宮殿を見て】

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2008年11月10日

障害者に働く喜びを 【カンブリア宮殿を見て】

【放送内容 http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/bn/081103.html より 】

不況にあえぐ中小企業にあって、社員の幸せを考えつづけている会社がある。

神奈川県川崎市にある「日本理化学工業」だ。

そこで働くのは知的障害者たち。この会社の従業員は74人のうち

５４人が知的障害者だ。しかも重度の人が半数以上を占めている。

障害者の雇用を積極的に進める企業の中でも、草分け的な会社だ。

日本理化学工業が知的障害者を雇用することになったのは昭和34年。

養護学校の教師が卒業を控えた15歳の女子生徒の就職を

頼みにきたことから始まった。

「最初は同情からだった。しかし、彼らと共に働くうちに
　　　　　　　　　　　　　　　　　彼らから教わることの方が多かった」

そう語るのが会長の大山泰弘（７５歳）だ。

最初は２週間だけの研修として２人の少女を受け入れた大山だが、

一生懸命働く２人の姿に心を打たれ、次第に障害者を雇用するようになったという。

⇒つづきはこちら

2008年11月3日放送

ゲスト：大山泰弘（おおやま・やすひろ）氏　日本理化学工業　会長

引用ここまで～
　
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放映中に当表題を象徴する、従業員さんへのインタビュー風景があった。

最初に採用が決まった２人のうちの１人。

満面の笑顔を浮かべながら、仕事が出来ることの喜びを語っていた。

なんと勤続５２年のベテラン社員で、その回りにも勤続４２年の方、

３０年の方など勤続年数の長い方が多かった。

楽しくなければ、遣り甲斐無ければこんなに長く続けられないでしょうね。

とてもハツラツとした元気の良い従業員の皆様が印象的でした。

番組中、お坊さんから大山会長が受けた説法についての

エピソードが紹介されていた。

村上龍さんが、以下について大山社長に質問した。

●村上さん：
知的障害者の従業員の方々は、勤続年数が長いですよね。
毎日毎日、朝は満員電車に揺られ、昼間は作業に集中・没頭し、
夜もまた満員電車に揉みくちゃにされながら家路に着く。
なぜこんなに長く会社勤めが続けられていると思いますか？

■大山社長：
私もそこのところの理由がはっきり分からなくて、あるとき
由緒あるお寺のお坊さんに聞いてみたことがあるんですよ。
するとね、お坊さんから次のような説法をいただいたんです。

　　お坊さん：
　　大山さん、人の４大幸福をご存知か。
　　人により幸せを感じる場面は様々じゃが、それらは４つに分けられる。

　　　１．人に愛されること
　　　２．褒められること
　　　３．人の役に立てたとき
　　　４．人に必要とされること

　　上の２・３・４は、仕事をすることにより得られる幸せなんじゃな。

　　おたくの従業員さんが長く勤められる、毎日真面目に出てきて、
　　仕事に終始没頭する。
　　
　　大山さんの会社は、従業員さんたちがその３つの幸福を
　　実体感できる会社なのじゃろう。
　　（内容は記憶を辿って書いたもので、若干内容が異なるかもしれません。）

大山会長の生き写し「日本理化学工業」。
「社員の幸せを考えつづける」を、貫く姿勢には脱帽で、
こんにちの成功は、偶然でなく必然と感じさせられた。

自分もかくありたい。
強い自分に成りたく。

良い番組で、勇気と元気を頂きました。